工作职责：

岗位职责：
我们正在寻找一位充满激情、注重细节的人力资源专员加入我们的团队！在这里，你将负责维护积极的员工关系，营造和谐的工作氛围，并为员工提供支持，帮助他们充分发挥潜力。如果你热爱与人打交道，乐于解决员工关系问题，并希望在人力资源领域深耕发展，那么这份工作将非常适合你！

你的工作职责是：
1.员工关系管理：负责员工入转调离等手续办理，确保流程合规高效，维护员工信息档案，处理员工咨询、投诉和建议，协调解决员工关系问题，维护和谐的劳动关系；
2.EHR系统管理与维护：负责员工信息录入、更新和维护，确保系统数据准确无误，为人力资源项目提供数据支持；
3.人才项目申报：关注政府及行业人才政策，及时了解和解读相关政策信息，负责人才项目的申报、跟进和验收工作，确保项目顺利实施；
4.新员工培训：策划和组织新员工培训活动，包括培训方案制定、课程安排、讲师协调等，跟踪评估新员工培训效果，持续改进培训方案，帮助新员工快速融入团队；
5.其他人力资源相关工作：协助上级完成培训、绩效考核等其他人力资源工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验，有员工关系方向经验者优先；
2.熟悉国家劳动法律法规，具备一定的劳动风险防范意识；
3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力；
4.性格活泼开朗，有亲和力，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。